Wat ga je doen?
Een afdeling van 0 uitbouwen, dat wil zeggen dat je zal instaan voor zowel het uitbouwen van een kandidatendatabase alsook voor het uitbouwen van een nieuwe klantenportefeuille. Van een uitdaging gesproken!
- In het algemeen sta je in voor de rekrutering en selectie van geschikte logistieke kandidaten.
- Je bent dagdagelijks bezig met het actief zoeken naar kandidaten om mee aan de slag te gaan. Denk maar aan zoekopdrachten op de VDAB, Indeed, LinkedIn,… Hoe voller de agenda, hoe meer kans op succes!
- Door middel van een doorgedreven en kwalitatief intakegesprek vorm je jezelf een goed beeld van de kandidaat en maak je zo de perfecte match met zoveel mogelijk vacatures en bedrijven. We kijken daarvoor niet enkel naar vacatures van klanten maar ook naar vacatures bij bedrijven die (nog) geen klant zijn van Recrewtment. Op die manier proberen wij de kandidaat optimaal bij te staan in hun zoektocht.
- Perfecte match gevonden? Dan stel je de kandidaat op een kwalitatieve manier voor aan huidige en potentiële klanten.
- Als kandidaat wacht je liever niet te lang op feedback dus is het ook jou taak om kort op de bal te spelen en zo snel mogelijk feedback te verkrijgen van de (potentiële) klant. Mag de kandidaat op gesprek bij de (potentiële) klant? Dan zorg je ervoor dat de kandidaat weet waar, wanneer, om hoe laat en bij wie hij/zij moet zijn. Uiteraard zorg je er ook voor dat de kandidaat zich optimaal kan voorbereiden voor zijn/haar sollicitatiegesprek.
- Wanneer je de perfecte match tussen kandidaat, vacature en bedrijf hebt gemaakt, maak je ook wekelijks de contracten op en doe je wekelijks ook de verloning voor alle uitzendkrachten.
- Daarbij ben je natuurlijk ook het aanspreekpunt voor alle vragen van uitzendkrachten of klanten.
- Je bent daarnaast ook verantwoordelijk voor het uitbouwen van een actieve klantenportefeuille waarmee je in nauw contact staat. Dat wil dus zeggen dat je actief op zoek gaat naar interessante bedrijven in de regio en je overtuigt ze om met Recrewtment samen te werken.
Wie ben jij?
- Al een eerste ervaring hebben in de wereld van rekrutering en selectie is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
- Een zekere affiniteit, kennis of ervaring met de financiële sector is aangewezen.
- Je hebt een Bachelor denk en handel niveau.
- Klantgerichtheid en resultaatgericht werken zitten je in het bloed.
- Een divers en afwisselend takenpakket geeft je energie.
- Je speelt graag solo slim, maar ook in team werken gaat je goed af.
Waar kom je terecht?
Aha, dit is misschien wel het belangrijkste van allemaal. Dat je terechtkomt in een hechte crew, da’s zeker. Maar er is meer!
Flauwe moppen, legendarische teambuildings en een lidmaatschap van deze gekke bende recruiters, krijg je er gratis bij.
En nog iets: we spreken elkaar niet aan met ‘Beste’, ‘geachte’,’u’, etc. Vousvoyeren en al dat formeel gedoe is hier niet aan de orde. Functietitels bestaan hier niet eens. Say what? Ja, je hoort het goed. Dat is waarschijnlijk even wennen, maar het heeft grote voordelen! Zo kijken we naar jouw talenten en zetten we daar maximaal op in. Jouw persoonlijkheid, jouw groei, dat staat centraal.
Een dag in het Recrewtment leven
Al benieuwd hoe je weekagenda eruit kan zien als Recrewter? Aha dan geven we je al een tipje van de sluier. Uiteraard is geen enkele week hetzelfde. Maar hey! Da's juist plezant, toch?
8u30
Een koffietje om de week goed te beginnen
10u
Verwerken van alle binnengekomen mails
11u30
Meeting met je collega om de prio's voor deze week te bespreken
14u45
Screeningsgesprek met een top - kandidaat
17u00
Evaluatie van de weekcijfers + Forecast toekomstige cijfers
8u40
Intake van een vacature bij één van de klanten
9u50
Vacature opstellen en publiceren
13u30
Op zoek naar geschikte kandidaten!
16u00
Alle prestaties van de voorgaande week opvragen bij de klanten
10u00
Invullen en bevestigen van alle verloningen
11u30
Input nieuwe vacature en online zetten op alle jobsites
13u30
Opvolgen van alle voorgestelde kandidaten
15u30
Prospectiebezoek samen met je collega
8u30
Kandidaten overleg
11u30
Jobsites afzoeken naar geschikte profielen!
14u00
Commercieel uitbellen
16u00
Teammeeting bijwonen
10u00
Sollicitatiegesprekken inplannen
11u00
Opvolgen van de gesprekken bij de klanten!
12u30
Samen lunchen met de collega's!
15u00
Verlengen van de contracten voor volgende week!
17u00
Round-up van de week
Wie ben jij?
Iedereen is anders & zo hebben we het graag! Vertel ons jouw uniek verhaal & stiekeme voorkeuren.
Chaotisch
Gestructureerd
Afwachter
Initiatiefnemer
Dominant
Volger
Zelfstandig
Teamspirit
Groot laweit
Rustig
Wat krijg je daarvoor in de plaats?
Solliciteer bij Recrewtment
"*" indicates required fields