Wat ga je doen?
Heb je al een eerste ervaring in de rekrutering en wil je graag je commerciële skills verder ontwikkelen? Onze Office afdeling in Mechelen heeft nood aan wat extra man- of vrouwkracht. Het team daar is gespecialiseerd in het behandelen van verschillende soorten bedienden profielen. Hierbij mag je vooral denken aan Administratief bedienden, Customer Service medewerkers, Sales profielen… Voel jij je geroepen om deze afdeling mee vorm te geven, uit te bouwen en kei hard te knallen? Kom dan zeker eens langs!
- Als recruiter sta je in voor de rekrutering en selectie van geschikte white collar profielen voor onze klanten in regio Mechelen.
- Door middel van een persoonlijk gesprek met je kandidaten vorm jij telkens een goed beeld van wie de kandidaat is en maak je zo de ideale match tussen kandidaat en vacature.
- Dagelijks zoek je actief naar kandidaten via verschillende databanken en ga je verder aan de slag met de kandidaten die in jouw portefeuille zitten.
- Daarnaast neem jij zelf contact op met je klanten en zorg je ervoor dat je vacatures up to date en netjes uitgeschreven zijn.
- Dit doe je in samenwerking met je collega, waar je wekelijks je strategie herbekijkt in een team-meeting.
- Op termijn ben je bereid om ook het opmaken van contracten en de verloning van je uitzendkrachten op jou te nemen met behulp van de nodige opleiding en ondersteuning.
Wie ben jij?
- Je hebt minstens een eerste ervaring in de rekrutering of als uitzendconsulent en kent de uitzendsector.
- Je bent een luisteraar pur sang; jouw intakegesprekken zijn niet zomaar gesprekken, maar een kans om het echte verhaal achter elke kandidaat te ontdekken.
- Commercieel inzicht is jouw tweede natuur; je ziet kansen waar anderen ze niet zien en gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten.
- Teamspirit zit in jouw DNA; je gelooft in de kracht van samenwerking en helpt collega’s om samen te groeien.
- Je streeft naar de beste service en blijft jezelf ontwikkelen, zodat je altijd de juiste ondersteuning kunt bieden aan onze klanten en kandidaten.
Waar kom je terecht?
Aha, dit is misschien wel het belangrijkste van allemaal. Dat je terechtkomt in een hechte crew, da’s zeker. Maar er is meer!
Flauwe moppen, legendarische teambuildings en een lidmaatschap van deze gekke bende recruiters, krijg je er gratis bij.
En nog iets: we spreken elkaar niet aan met ‘Beste’, ‘geachte’,’u’, etc. Vousvoyeren en al dat formeel gedoe is hier niet aan de orde. Functietitels bestaan hier niet eens. Say what? Ja, je hoort het goed. Dat is waarschijnlijk even wennen, maar het heeft grote voordelen! Zo kijken we naar jouw talenten en zetten we daar maximaal op in. Jouw persoonlijkheid, jouw groei, dat staat centraal.
Een dag in het leven van een Recrewter
Al benieuwd hoe je weekagenda eruit kan zien als Recrewter? Aha dan geven we je al een tipje van de sluier. Uiteraard is geen enkele week hetzelfde. Maar hey! Da's juist plezant, toch?
08u30
Samen met Jurgen overloop je de prio's van de dag.
09u00
Teamscall met team office Leuven om de cross selling doelstellingen te bespreken.
11u00
De verschillende jobsites afgaan op zoek naar interessante kandidaten.
17u00
Teamoverleg met Jurgen en Talitha.
09u30
Screeningsgesprek met een interessante kandidaat.
11u00
Tijd voor een iced latté van het koffiekraam!
14u00
Telefoon van klant beantwoorden. Positieve feedback voor jouw kandidaat? Yihaaa!
15u00
Alle prestaties zijn binnen? Dan is het nu tijd voor het correct coderen en uitbetalen van de uitzendkrachten.
09u00
Inkomende sollicitaties behandelen. Elke kandidaat heeft recht op feedback!
10u00
Je zorgt ervoor dat de prestaties van je uitzendkrachten correct verwerkt zijn.
12u30
Lunchke in Mechelen om de binnengehaalde fee te vieren.
15u00
Ja, ook na een zalig lunchke moet er nog gewerkt worden... Je stelt een interessante kandidaat voor bij de klant.
09u00
Nadat je een topkandidaat hebt gescreend ga je daarmee aan de slag en begin je te prospecteren.
11u00
De klant stuurt een dringende vacature door? Jouw PRIO belletjes beginnen te rinkelen en je post de vacature meteen op de verschillende platformen.
14u00
Jobsites afspeuren om geschikte kandidaten te vinden voor de binnengekomen prio vacature.
15u30
Screening met een junior customer service medewerker. Je bekijkt samen met de kandidaat alle opties.
09u00
Talitha bespreekt een nieuwe vacature met het team, jij en Jurgen gaan hier meteen mee aan de slag.
11u00
De klanten hebben ons de planningen van komende week bezorgd? Dan zorgen we ervoor dat de contracten voor volgende week worden opgemaakt.
14u00
Nadat je kandidaten- én vacatureopvolging in orde is doe je jouw dagelijkse search.
17u00
Tijd om het weekend in te zetten en die starters te vieren! #apero
Wat krijg je in ruil voor jouw inzet?
Solliciteer bij Recrewtment
"*" indicates required fields