Wat ga je doen?
Als recruiter is rekrutering jouw topprioriteit. Tijdens je stage zal je hier dagelijks mee aan de slag gaan en de volledige job te zien krijgen zoals ze in werkelijkheid is. Je wordt even (en misschien in de toekomst voor langere termijn) een volwaardig lid van ons team! Dit kan op één van onze kantoren in jouw regio!
- Elke dag ga je op zoek naar profielen in verschillende sectoren.
- Hiervoor ga je creatief aan de slag met onze uitgebreide, interne database. Maar ook met VDAB, Indeed, Linked In, … Noem maar op!
- Heb je een goede kandidaat aan de lijn? Dan plan je deze na telefonische screening in voor een kennismakingsgesprek.
- Na een gesprek met een kandidaat, stel je deze voor bij je klant en ga je actief op zoek naar vacatures.
- Je houdt je vacatures up to date en schrijft deze zelf uit.
- Start een kandidaat op? Dan zorg je ervoor dat er een contract opgemaakt wordt (door je collega) en begeleid je jouw kandidaat doorheen dit opstart proces.
Wie ben jij?
- Op zoek naar een stage in het kader van je (bachelor)opleiding? Dan is dit dé opportuniteit die je zoekt.
- Opleidingen zoals Toegepaste Psychologie, Human Resource Management, Sociaal werk, bedrijfspsychologie of andere HR gerelateerde opleidingen zijn hiervoor ideaal!
- Bellen schrikt je niet af. Je neemt zonder aarzelen de telefoon en staat kandidaten en klanten graag te woord.
- Je bent gedreven en houdt van afwisseling. Een hectische dag geeft je energie en zo vliegt de tijd.
- Bijkomende opleidingen volgen en zoveel mogelijk uit je stage halen, dat is jouw doel.
Een dag in het leven van een Recrewter
Al benieuwd hoe je weekagenda eruit kan zien als Recrewter? Aha dan geven we je al een tipje van de sluier. Uiteraard is geen enkele week hetzelfde. Maar hey! Da's juist plezant, toch?
8u30
Overleg met je collega: Wat gaan we doen vandaag?
9u00
Bellen naar kandidaten die solliciteerden op jullie vacatures.
10u30
Zoektocht naar kandidaten op VDAB.
12u30
Lunch !
13u30
Weekmeeting met je verantwoordelijke en het team.
15u00
Vacature uitschrijven en publiceren.
9u00
Na het ochtendpraatje begin je te zoeken naar nieuwe kandidaten.
10u30
Inplannen screening met een goede kandidaat.
12u00
Bericht sturen naar de nieuwe kandidaten op Indeed.
14u00
Opleiding 'Kwalitatief screenen en competentiegericht interview' volgen.
8u30
Nabellen voicemails en behandelen sollicitaties.
10u00
Intakegesprek met een kandidaat.
11u30
Overleg met je naaste collega.
14u00
Zoeken naar nieuwe vacatures voor jouw kandidaat.
16u00
Vacaturecheck! Zijn al je vacatures nog up to date?
9u00
Kandidaten opbellen om feedback te geven en een babbeltje te slaan.
10u00
Nieuwe vacature! Uitschrijven en zoeken naar kandidaten.
13u30
Klant bellen om feedback te vragen van je voorgestelde kandidaat.
15u00
Zoeken naar nieuwe kandidaten met behulp van onze moderne, interne database.
17u00
Kandidaat inplannen voor een gesprek bij de klant.
08u30
Ochtendoverleg en, ... Je weet wat je moet doen : Kandidaten zoeken!
10u00
Feedback opvragen bij de klant over het gesprek van je kandidaat.
13u30
Goed nieuws: Je kandidaat mag opstarten!
15u00
Samen met je collega breng je de opstart van je kandidaat in orde en sluit je de vacature af.
17u00
Tijd voor een aperitiefje om je starter te vieren!
Wie ben jij?
Iedereen is anders & zo hebben we het graag! Vertel ons jouw uniek verhaal & stiekeme voorkeuren.
Chaotisch
Gestructureerd
Afwachtend
Initiatiefnemend
Dominant
Volger
Zelfstandig
Teamspirit
Introvert
Extravert
Aanbod
Solliciteer bij Recrewtment
"*" indicates required fields