Wat wordt er van jouw verwacht?
Onze collega’s Joëlle, Nick en Tiffany behartigen de belangen van één van onze grootste klanten. Nauwe opvolging en transparante communicatie zijn hier van cruciaal belang. Het aandeel van Recrewtment bij de klant vergroten, da’s de boodschap!
- Je behandelt de mailbox en verwerkt de inkomende sollicitaties. Elke sollicitant heeft recht op feedback!
- VDAB, Indeed, Bullhorn,… Je gebruikt alle mogelijke platformen om op zoek te gaan naar interessante kandidaten.
- Interessant profiel gevonden? Dan plan je zo snel mogelijk een screeningsgesprek in.
- Na een uitgebreid screeningsgesprek toch niet overtuigd van de match? Dan geef je eerlijke feedback aan de kandidaat. Is het een match made in heaven? Dan plan je de kandidaat in op één van de openstaande tijdssloten.
- Ting! Mailtje van de klant die feedback geeft over de kandidaat? Whoop whoop, een starter! Je brengt de kandidaat op de hoogte en je zorgt ervoor dat al het administratieve in orde is: contract, bevestigingsmail, starterskit,…
- Je zorgt ervoor dat de uitzendkrachten correct worden uitbetaald, focussen is de boodschap.
Wie ben jij?
- Je werkt graag nauw samen met de klant, hoe frequenter de interactie, hoe beter!
- Gestructureerd werken is één van jouw sterke punten! De klant heeft bepaalde procedures die nauw opgevolgd moeten worden.
- Je bent een initiatief nemer en een ideeënwaterval.
- Analyseren is jouw tweede natuur. Je vraagt door waar nodig en je kan alle vragen van de klant i.v.m. een kandidaat uitgebreid beantwoorden.
- Een veelzijdig takenpakket vraagt veelzijdige capaciteiten. Prioriteiten kunnen stellen is daar één van.
- Jouw overtuigingskracht zorgt ervoor dat je meester bent in storytelling, zowel schriftelijk als mondeling.
- Service leveren, zowel naar klant als kandidaat, spreekt voor jou voor zich.
Hoe ziet jouw dag als dedicated recruiter eruit?
Nauw contact met de klant is van cruciaal belang!
8u30
Eerste werk na het weekend: mailbox checken!
9u00
VDAB, Indeed,... Alle jobsites afschuimen voor interessante kandidaten. Laat die tweetalige profielen maar komen!
14u00
Screening van een kandidaat met uitgebreide toelichting van de klant.
9u00
Teamscall met de klant: drie nieuwe vacatures, what?!
10u00
Nieuwe vacatures uitschrijven en online plaatsen.
14u00
Kandidaten zoeken!
15u00
Het prestatierapport is binnengekomen, we zorgen ervoor dat de uitzendkrachten correct uitbetaald worden.
9u00
Teamoverleg en de weekplanning herbekijken.
10u00
Screening met een kandidaat.
12u30
Croqueskes-middag, yummy!
10u00
Teamscall met de klant: overlopen stand van zaken, invulling van de tijdssloten,...
11u00
Inkomende sollicitaties behandelen.
14u00
VDAB, Indeed,... Op zoek naar geschikte kandidaten!
8u30
Beslissen wat het wordt voor vettige vrijdag.
12u30
PIZZAAAA! #vettigevrijdag
15u00
Teammeeting, hoe zit het met de cijfers?
17u00
APERO-TIME, YIHAA!
Wat zijn jouw sterktes?
Waar blink jij in uit?
Gestructureerd
Chaos
Volgen van procedures
Regels? Daar doe ik niet aan mee!
Denker
Doener
Duidelijke, transparante communicatie
Geen grote babbelaar
Wat krijg je in de plaats van jouw aanstekelijk enthousiasme?
Solliciteer bij Recrewtment
"*" indicates required fields