Wat ga je doen?
Om ons team op Office Antwerpen te versterken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruiter die als geen ander klant-kandidaat of kandidaat-klant weet te matchen. Vacatures in de administratie, in het commerciële, in de customer service,… Prioriteiten kunnen stellen en je hoofd koel houden, full focus in combinatie met sfeer en gezelligheid a volenté.
- In het algemeen sta je in voor de rekrutering en selectie van geschikte ‘office’ kandidaten. Vacatures voor bedienden in administratie, de HR sector, de commerciële sector, enzoverder. behoren tot jouw specialisatie.
- Je bent dagdagelijks bezig met het actief zoeken naar kandidaten om mee aan de slag te gaan. Denk maar aan zoekopdrachten op de VDAB, Indeed, LinkedIn,… Hoe voller de agenda, hoe meer kans op succes!
- Door middel van een doorgedreven en kwalitatief intakegesprek vorm je jezelf een goed beeld van de kandidaat en maak je zo de perfecte match met zoveel mogelijk vacatures en bedrijven. We kijken daarvoor niet enkel naar vacatures van klanten maar ook naar vacatures bij bedrijven die (nog) geen klant zijn van Recrewtment. Op die manier proberen wij de kandidaat optimaal bij te staan in hun zoektocht.
- Perfecte match gevonden? Dan stel je de kandidaat op een kwalitatieve manier voor aan huidige en potentiële klanten.
- Als kandidaat wacht je liever niet te lang op feedback dus is het ook jou taak om kort op de bal te spelen en zo snel mogelijk feedback te verkrijgen van de (potentiële) klant. Mag de kandidaat op gesprek bij de (potentiële) klant? Dan zorg je ervoor dat de kandidaat weet waar, wanneer, om hoe laat en bij wie hij/zij moet zijn. Uiteraard zorg je er ook voor dat de kandidaat zich optimaal voorbereidt voor zijn/haar sollicitatiegesprek.
- Wanneer je de perfecte match tussen kandidaat, vacature en bedrijf hebt gemaakt, maak je ook wekelijks de contracten op en doe je wekelijks ook de verloning voor alle uitzendkrachten.
- Daarbij ben je natuurlijk ook het aanspreekpunt voor alle vragen van uitzendkrachten of klanten.
Waar blink jij in uit?
- Een specifiek diploma is bij ons geen must, een bachelor denkniveau wel.
- Ervaring als HR Consultant of Recruiter in de uitzendsector is wederom geen must.
- Je bent administratief onderlegd, je kan snel de juiste linken leggen, actie ondernemen en de juiste prioriteiten stellen.
- Je hebt ook een zeer vlotte babbel, makkelijk contacten leggen met klanten en prospecten is dus geen probleem voor je.
- Omdat bij ons elke dag er anders uitziet ben je ook zeer flexibel naar taken en verantwoordelijkheden toe.
- Je bent creatief in het vinden van talent en het opbouwen van relaties met potentiële kandidaten. Initiatief nemen en out of the box denken zijn daarbij van groot belang.
- Met jouw analytische ingesteldheid heb je het vermogen om data te gebruiken om wervingsstrategieën te verbeteren.
- Je verwerkt tegenslagen in no time en je pakt direct de touwtjes weer in handen om de vooropgestelde resultaten te behalen.
Een dag in het leven van een Recrewter
Al benieuwd hoe je weekagenda eruit kan zien als Recrewter? Aha dan geven we je al een tipje van de sluier. Uiteraard is geen enkele week hetzelfde. Maar hey! Da's juist plezant, toch?
8u20
Dorien vertelt wat ze allemaal meemaakte tijdens haar Festivalweekend #jawadde
9u30
Teamoverleg met Dorien.
12u00
Screeningsgesprek met Emma
14u00
Sollicitaties van het afgelopen weekend verwerken.
9u00
Nieuwe vacatures publiceren
11u45
Contractondertekening met een starter (waar is die cava?)
14u30
Interne opleiding volgen
11u00
Verwerken van de prestaties
13u00
Lunchke met Dorien in The Greenhouse
15u30
Klantenbezoek
Weekendplannen bespreken (moet ook gebeuren 😉)
Screeningsgesprek met Pieter
Kandidaat komt testen afleggen
8u30
Sollicitaties inplannen
10u00
Kandidaten opbellen
12u30
Pizza'ke bestellen #vettigevrijdag #dikverdiend
Wat krijg je in ruil voor jouw awesomeness?
Solliciteer bij Recrewtment
"*" indicates required fields