HR Consultant Techniek

Heb je altijd al een afdeling mee willen uitbouwen? Ben je zowel operationeel als commercieel getalenteerd? Als jij 100% achter de ‘wie zoekt die vindt’ staat, dan geloven wij erin dat jij je missie zal volbrengen. Je verbindt kandidaten met de juiste job én het bedrijf. Hoe? Door een persoonlijke, goede babbel te hebben met een kandidaat (met de nodige koekskes en cafeïnedosis uiteraard). Een oprechte en aangename kandidatenbeleving is cruciaal en daar zorg jij voor.

• Je bouwt een database uit van technisch talent.
• Je speurt daarvoor dagelijks verschillende jobdatabanken af tot je op het juiste spoor komt: Operators, lassers, monteurs, technical supervisors…
• Talent gevonden? Dan zorg je ervoor dat je zo snel mogelijk een gesprek inplant met de kandidaat en een uitgebreide screening uitvoert.
• Zie jij een match? Dan overtuig jij de klant door middel van een uitstekende voorstelling, dit kan telefonisch of via mail.
• Je probeert de klant te overtuigen van de match en je zorgt ervoor dat de kandidaat op interview mag gaan bij de klant. Uiteraard zorg je verder voor het praktische, waar moet de kandidaat zijn, naar wie mag hij/zij vragen,…
• Is de feedback van jouw klant positief en mag de kandidaat opstarten? Dan zorgen wij ervoor dat de uitzendkracht wekelijks zijn/haar contracten in orde zijn en zorgen wij voor correcte uitbetaling van het loon.